Selina Worsch hat bei der Wetzlarer Wohnungsgesellschaft erfolgreich die Ausbildung zur Immobilienfachwirtin absolviert. 2016 wurde sie für ihre Leistung vom VdW südwest und dem EBZ als eine von vier jahrgangsbeste Auszubildende gewürdigt. Heute ist sie selbst Ausbildungsleiterin bei der Bad Nauheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH und bildet in dieser Funktion junge Menschen aus. Darüber hinaus engagiert sie sich als Mitglied des Fachausschusses Berufliche Bildung und Personalentwicklung beim VdW südwest.

VdWaktuell: Sie wurden 2016 als eine von vier jahrgangsbesten Auszubildenden vom VdW südwest und dem EBZ geehrt? Was hat Ihnen diese Auszeichnung bedeutet?

Worsch: Über die Auszeichnung vom VdW südwest und dem EBZ habe ich mich sehr gefreut. Sie hat mich dazu motiviert, mich auch nach der Ausbildung in der Wohnungswirtschaft zu engagieren und weiterzubilden.

VdWaktuell: Was hat Ihnen an Ihrer Ausbildung besonders gefallen? Und wie hat Sie die Ausbildung auf Ihre jetzige Tätigkeit vorbereitet?

Worsch: Die Ausbildung hat mir so gut gefallen, da sie sehr vielseitig ist und sowohl wirtschaftliche als auch soziale Aspekte vereint. Mein Ausbildungsbetrieb, der sehr viel Zeit und Mühe in eine gute und umfangreiche Ausbildung gesteckt hat, dient mir heute als Vorbild für meine eigene Ausbildertätigkeit. Durch die Einblicke in sämtliche Bereiche der Wohnungswirtschaft, hilft es mir zudem, bei Entscheidungen oder Problemen auch abteilungsübergreifend zu denken.

VdWaktuell: Sie sind nun selbst als Ausbilderin in Ihrem Unternehmen tätig. Wie kam es dazu und wie erleben Sie die Zusammenarbeit mit den Auszubildenden?

Worsch: Im Rahmen meiner Weiterbildung zur Immobilienfachwirtin, habe ich die Ausbildereignungsprüfung abgelegt. Da mein jetziges Unternehmen zuvor noch nicht im Bereich Ausbildung tätig war, habe ich so die Möglichkeit erhalten, diese in meinem Unternehmen zu etablieren. Gerade weil meine eigene Ausbildung noch nicht so lange her ist, kann ich die Belange der Auszubildenden sehr gut verstehen. Durch die Motivation und das Engagement, das sie mir entgegenbringen, macht mir die Zusammenarbeit großen Spaß.

VdWaktuell: Was haben Sie sich beruflich für die Zukunft vorgenommen?

Worsch: Meine berufliche Zukunft sehe ich auf jeden Fall weiterhin in der Wohnungswirtschaft. Gerne würde ich mich jedoch noch stärker im Bereich Ausbildung und Personalwesen weiterbilden und so eventuell später eine Führungsposition übernehmen.

VdWaktuell:Wieso haben Sie sich im letzten Jahr dafür entschieden, erstmalig selbst auszubilden?

Gräf: Die Ausbildung von Nachwuchskräften ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein unumgänglicher Faktor, um die Leistungsfähigkeit und den Fortbestand eines Unternehmens zu sichern. Durch eine gute Ausbildung, möchten wir interessierten Menschen einen beruflichen Einstieg in die Wohnungswirtschaft ermöglichen und hoffen, dass wir sie damit langfristig an unser Unternehmen binden können.

VdWaktuell: Wie erleben Sie die Arbeit mit den Auszubildenden?

Gräf: Da unser Unternehmen das erste Mal ausbildet, ist es eine interessante Aufgabe, die Auszubildenden in die gesellschaftlichen Abläufe einzubinden und ihnen eigenständige Aufgabengebiete zu übertragen. Seit Beginn der Ausbildung im August 2019, haben wir hierbei sehr positive Erfahrungen gemacht, was uns in unserer Entscheidung bestärkt hat, auch weiterhin Ausbildungsplätze anzubieten. Aus diesem Grund sind wir gespannt, wie sich der Bereich Ausbildung zukünftig in unserem Unternehmen etablieren und entwickeln wird.